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Titel
Text copied to clipboard!Direktor Softwareentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Direktor der Softwareentwicklung, der die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Softwareprojekten in unserem Unternehmen übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung unseres Softwareentwicklungsteams, die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie die Förderung innovativer Technologien und Methoden. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Geschäftsziele durch effiziente und skalierbare Softwarelösungen zu unterstützen. Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung der Softwareentwicklung, das Ressourcenmanagement, die Überwachung von Projektfortschritten und die Implementierung von Best Practices. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden, agilen Prozessen und Teamführung verfügen. Ein ausgeprägtes Verständnis für technische Trends sowie die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu meistern, sind ebenso erforderlich wie exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination des Softwareentwicklungsteams
- Entwicklung und Umsetzung von Softwarestrategien
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektzeitplänen und Budgets
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen
- Überwachung der Qualitätssicherung und Einhaltung von Standards
- Ressourcenplanung und Personalentwicklung
- Evaluierung und Einführung neuer Technologien
- Kommunikation mit Stakeholdern und Management
- Risikomanagement im Entwicklungsprozess
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams
- Fundierte Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
- Erfahrung mit modernen Programmiersprachen und Technologien
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Erfahrung in der Personalentwicklung und Teamförderung
- Vertrautheit mit Qualitätsmanagement und Softwarearchitektur
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie führen Sie ein Team durch komplexe Softwareprojekte?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Methoden?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Wie integrieren Sie neue Technologien in bestehende Systeme?
- Wie stellen Sie die Qualität der Software sicher?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben und Projekte?
- Welche Rolle spielt Kommunikation in Ihrer Führungsarbeit?
